工作內(nèi)容?

編寫修訂質(zhì)量手冊(cè)及二階文件；

主導(dǎo)IS09000/14000質(zhì)量管理體系建立，質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)；?

監(jiān)督和指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況；?

依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，推動(dòng)各體系流程梳理及不斷完善；

主導(dǎo)公司內(nèi)審及外審，內(nèi)外部審核 問(wèn)題點(diǎn)改善對(duì)策跟進(jìn)；

品質(zhì)改善專案工作的主導(dǎo)； 7.客訴問(wèn)題處理，客訴不良統(tǒng)計(jì)等 ；

供應(yīng)商質(zhì)量管理和輔導(dǎo)；

協(xié)助完成質(zhì)量部的其他事務(wù)及臨時(shí)交辦的事物。?

?崗位要求

?本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

?二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?

?具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

?了解ISO9001、ISO14000、TS16949、BSCI或SA8000體系、13485等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。

?能運(yùn)用QC七大手法，PDCA品質(zhì)工具處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

薪酬福利

? ? ? ? 綜合待遇+獎(jiǎng)金?

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱：hr01@minvol.com?

工作內(nèi)容?

負(fù)責(zé)技術(shù)部制度建設(shè)和日常工作；

進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，進(jìn)行方案規(guī)劃和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

根據(jù)項(xiàng)目需求，安排人員到現(xiàn)場(chǎng)處理售后工作，跟蹤售后工作進(jìn)度，并及時(shí)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)跟進(jìn)具體項(xiàng)目的進(jìn)度，按規(guī)范對(duì)項(xiàng)目文件進(jìn)行整理。

負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，協(xié)助完成客戶相關(guān)的培訓(xùn)工作。?

?

崗位要求

全日制本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?

年及以上LED售后服務(wù)工作，具備專業(yè)職稱者優(yōu)先。

熟悉CAD，LED燈光控制系統(tǒng)和軟件；

薪酬福利

? ? ? ? 綜合待遇+獎(jiǎng)金?

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱：hr01@minvol.com?

工作內(nèi)容?

負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化，完成部門制度的制定和完善工作。

負(fù)責(zé)公司品牌的建設(shè)、品牌形象的維護(hù)、品牌宣傳資料的制作及管理。

統(tǒng)籌負(fù)責(zé)線上線下的宣傳推廣工作，線上宣傳包括官方自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)搜索優(yōu)化、線上軟文及視頻推廣、行業(yè)網(wǎng)站的推廣運(yùn)營(yíng)工作等，線下推廣包括行業(yè)協(xié)會(huì)與學(xué)會(huì)推廣、展覽展廳展示推廣、行業(yè)峰會(huì)活動(dòng)推廣、行業(yè)專家大咖合作推廣、專業(yè)市場(chǎng)推廣等。

負(fù)責(zé)動(dòng)畫(huà)制作及平面設(shè)計(jì)工作，管理品牌VI及應(yīng)用，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案效果動(dòng)畫(huà)，3D安裝演示動(dòng)畫(huà)，平面亮化效果視頻、企業(yè)與產(chǎn)品宣傳片，以及其他VI、圖片等平面設(shè)計(jì)工作。

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與銷售工作，包括銷售工具的制定、市場(chǎng)渠道梳理、分銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、客戶數(shù)據(jù)管理、業(yè)績(jī)管理。

?

崗位要求

全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3年市場(chǎng)銷售或客戶拓展的工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

工作素養(yǎng)高，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

薪酬福利

? ? ? ? 綜合待遇+獎(jiǎng)金?

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱：hr01@minvol.com?

工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化，完善部門工作制度；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、培訓(xùn)、管理及考核工作。

制訂營(yíng)銷策劃方案與實(shí)施計(jì)劃，對(duì)接各業(yè)務(wù)部門推進(jìn)活動(dòng)順利執(zhí)行，完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

配合總監(jiān)制定和推行項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的制度，提高項(xiàng)目執(zhí)行管理的規(guī)范性和效率；規(guī)范和引導(dǎo)各渠道銷售項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作。

定期檢查銷售計(jì)劃，下達(dá)銷售任務(wù)，組織貫徹實(shí)施；按計(jì)劃和需求走訪客戶。

負(fù)責(zé)重要展銷活動(dòng)策劃，參加各種銷售活動(dòng)。

參與重大合同談判把控和簽訂，并對(duì)一般性銷售的合同進(jìn)行審核和簽批；

定期走訪客戶，了解銷售情況的價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

崗位要求

22-38歲，1-3年市場(chǎng)銷售或客戶拓展的工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

積極外向的個(gè)性，能夠自我激勵(lì)， 獨(dú)立在壓力下保持良好的工作狀態(tài)，保證業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；

了解銷售端的需求，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；熟悉媒介市場(chǎng)行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程；

具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

具備較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，積極主動(dòng)有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。

薪酬福利

? ? ? ?年薪25萬(wàn)以上（具體視個(gè)人能力面試后確認(rèn)）+年終獎(jiǎng)金

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱：hr01@minvol.com?

工作內(nèi)容?

制定公司產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，系統(tǒng)的輸出銷售工具。

梳理客戶開(kāi)發(fā)渠道，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，完成客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

跟進(jìn)客戶項(xiàng)目，為客戶提供產(chǎn)品解決方案，達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

為客戶提供完善的銷售服務(wù)，提升客戶滿意度。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)商務(wù)相關(guān)工作如PPT制作和講解，商務(wù)活動(dòng)安排等。

崗位要求

22周歲及以上，全日制大專及以上學(xué)歷；

市場(chǎng)營(yíng)銷、建材、工程、外貿(mào)或其它相關(guān)專業(yè)

1-3年的銷售經(jīng)驗(yàn)，玻璃建材銷售經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

溝通表達(dá)能力強(qiáng)；為人正直、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。 （可接受長(zhǎng)期出差）

薪酬福利?

綜合待遇+提成

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱：hr01@minvol.com?

工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣品制作，以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求；

負(fù)責(zé)電子BOM制作；

負(fù)責(zé)公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔；

在部門經(jīng)理的的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新和突破；

對(duì)已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進(jìn)工作；

認(rèn)真貫徹公司相應(yīng)的管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)品合格率，降低生產(chǎn)成本；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求

28-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

有扎實(shí)的電力電子技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，踏實(shí)努力、積極主動(dòng)、善于表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合隊(duì)性強(qiáng)；

熟悉LED項(xiàng)目組織開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

熟練使用CAD、PROTL或AD等設(shè)計(jì)軟件；

具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

認(rèn)同公司企業(yè)文化，能快速融入公司團(tuán)隊(duì)。

薪酬福利

? ? ? 綜合待遇+獎(jiǎng)金?

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱：hr01@minvol.com?

工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、審核、考核工作，建立合格供應(yīng)商庫(kù)并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理和存檔；

根據(jù)PMC及BOM表要求，定商定價(jià)執(zhí)行采購(gòu)工作，發(fā)出訂單及交期跟催；

負(fù)責(zé)與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和檔案建立，針對(duì)訂單完成《采購(gòu)合同》、《品質(zhì)保證協(xié)議》；

負(fù)責(zé)與品管部、倉(cāng)庫(kù)、PMC等部門溝通，及時(shí)反饋物料交期、品質(zhì)等狀況，保證生產(chǎn)達(dá)成。

配合品質(zhì)部及倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)部門完成采購(gòu)物資驗(yàn)收及入庫(kù)工作，對(duì)于異常物資，負(fù)責(zé)售后處理及索賠談判工作；

負(fù)責(zé)付款申請(qǐng)、跟進(jìn)付款進(jìn)度、完成催票、對(duì)賬、合同寄送及ERP錄入及歸檔工作；

協(xié)助物料控制部門完成庫(kù)存?zhèn)淞喜少?gòu)，并配合完成呆滯料與廢料處理；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

22-32歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理，物流管理等相關(guān)專業(yè)；

有制造企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

有上進(jìn)心，善于思考學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)可靠；

認(rèn)同公司企業(yè)文化。

?薪酬福利

? ? ? 綜合待遇+獎(jiǎng)金

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱：hr01@minvol.com?

崗位要求

本科及以上學(xué)歷，具有電子信息、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)要求；

有扎實(shí)的電力電子技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力, 踏實(shí)努力、積極主動(dòng)、善于表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng) ；

有熟悉LED燈具產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和LED燈具工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

熟練使用CAD、PROTL等設(shè)計(jì)軟件；

具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)可靠；身體狀況良好，無(wú)傳染性疾病；

認(rèn)同公司企業(yè)文化 電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)，本科及以上。

?

薪酬福利

? ? ? ? 碩士8-15K/月，本科6-10K/月

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